17 июня 2019 года, г. Херенталс –Корпоративная социальная ответственность является органичным и существенным компонентом деятельности компании Henco, выпускающей системы напольного отопления и другое оборудование. В этом году, также как и в прошлом, наша компания удостоилась грамоты Фламандской сети компаний (VoKa) за достижения в сфере корпоративной социальной ответственности. Вручение грамоты, состоявшееся 13 июня, подтвердило успешность наших социальных инициатив за прошедший год. Получение этой награды является для нас большой честью. Одной из ключевых ценностей компании Henco является совместный труд для достижения наилучших результатов. Наши 300 сотрудников день и ночь работают, чтобы выпускать высококачественную продукцию, поэтому вполне естественно, что мы считаем это признание наших заслуг своим важнейшим достижением.

Сертификат, подтверждающий выполнение Плана мероприятий на 2018 год

Этот сертификат подтверждает, что мы успешно реализовали двенадцать инициатив в сфере устойчивого развития бизнеса. К этим инициативам относятся, в частности, мероприятия по защите окружающей среды. Например, мы усовершенствовали систему сбора отходов, снабдив каждый мусорный ящик специальной маркировкой и информировав об изменениях всех сотрудников компании. Теперь каждый сотрудник отлично знает, как распределять различные виды отходов, а компания смогла увеличить эффективность их вторичной переработки. Кроме того, нам удалось реализовать инициативы, направленные на повышение удовлетворенности сотрудников.

Люди и партнерские отношения

Одной из инициатив компании Henco стало проведение для сотрудников обучающего тренинга, во время которого они научились приемам оказания первой помощи и узнали, в каких ситуациях она требуется. Мы убеждены, что этот тренинг пусть немного, но увеличил безопасность рабочей среды на нашем предприятии. В дальнейшем такие тренинги будут проводиться раз в два года.

Еще одним пунктом нашего плана мероприятий стало более частое проведение экскурсий по объектам компании Henco для школьных групп. Во время этих экскурсий мы встречаемся с нашими будущими монтажниками и обеспечиваем их учебными материалами.

Третьим пунктом плана мероприятий Henco стала работа с практикантами. Мы начали прием стажеров в научно-исследовательский и финансовый отделы, чтобы помочь молодым специалистам приобрести первый опыт работы. Помощь в приобретении знаний и опыта полностью соответствует видению нашей компании.