Rakennussektorin haasteet muuttuvat yhä monipuolisemmiksi ja suuremmiksi, myös asentajille. Hencolla olemme päättäneet pysyä ajan tasalla ja olla edelläkävijöitä. Meidän missiomme? Parantaa asiakkaidemme elämää. Olla yhdessä sinun kanssasi menestyviä: se on meidän ‘Mission to Win’. Kesäkuun 19. ja 20. päivänä koko myyntitiimimme kokoontui yhteiseen säveliin myyntitapahtumassamme HenCOnnect – Mission to Win. Haluamme jakaa kanssasi tulevaisuuden näkemyksemme.

Miten pysymme huipulla nopeasti muuttuvassa rakennusmaailmassa? Mitä menestys tarkoittaa meille? Ja ennen kaikkea, miten varmistamme, että asiakkaamme ovat menestyviä? Hencolla uskomme, että terve kilpailu edistää innovaatioita. Innovointi ja strateginen ajattelu ovat välttämättömiä, ja voimme saavuttaa sen vain intohimoisten ja kunnianhimoisten ihmisten kanssa.

Enemmän kuin tuote ja hinta

Myynnin menestys tarkoittaa enemmän kuin vain hyvää tuotetta ja kilpailukykyistä hintaa. HenCOnnect – Mission to Win -myyntitapahtumassamme työskentelimme kahden päivän ajan parhaiden ratkaisujen parissa markkinoillamme. Strategisista istunnoista luoviin työpajoihin: syvennyimme sektoriemme, yrityksemme, asiakkaidemme ja työntekijöidemme tulevaisuuteen. Tiimityöskentelyyn keskittyen, koska se on liima, joka yhdistää ja vahvistaa yksilöllisiä suorituksiamme.

Mitä ‘Mission to Win’ tarkoittaa sinulle?

Meidän Mission to Win ulottuu tiimityön tärkeyden ja erinomaisuuteen pyrkimisen yli. Se kannustaa meitä löytämään luovia ratkaisuja ja kehittämään uusia strategioita dynaamisessa myyntiympäristössä. Tämä inspiroi ja motivoi meitä, vaikka tie olisi vaikea. Lopulta sinä hyödyt tästä: tutkimme markkinoita ja trendejä puolestasi.

Miten The Perfect Fit sopii tähän tarinaan?

Täydellisesti! Tuotekehityksestä HR:ään: tulevaisuuden menestyksen perusta luodaan tänään. "The Perfect Fit" symboloi pyrkimystämme tarjota tuotteita, jotka täyttävät korkeimmat laatuvaatimukset ilman kompromisseja. Jokainen asiakas on ainutlaatuinen, kuten myös hänen tarpeensa. "The Perfect Fit" tarkoittaa räätälöintiä ja kykyämme mukautua uusiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin.

Ihmiset tekevät eron

Nopean teknologisen kehityksen ja muuttuvien työntekijäodotusten maailmassa HR

ä tulee yhä enemmän strateginen kumppani kohti organisaatiotavoitteita. Jatkuvan oppimisen ja uudelleenkoulutuksen kulttuurin edistäminen on ratkaisevan tärkeää. Parannamme osaamista ja palautteenantosysteemejä ja edistämme jatkuvasti monimuotoista ja osallistavaa työympäristöä, keskittyen työntekijöidemme hyvinvointiin.

Näin missiomme tulee myös hieman osaksi suhdettamme kanssasi: Together, we are on a mission to win!