Výzvy ve stavebním sektoru jsou stále různorodější a větší, a to i pro instalatéry. Ve společnosti Henco jsme odhodláni nejen držet krok, ale být v čele. Naše mise? Zlepšovat životy našich zákazníků. Být úspěšní společně s vámi: to je naše „Mise k vítězství“. Dne 19. a 20. června se sešel celý náš prodejní tým, aby sjednotil své cíle na našem prodejním setkání HenCOnnect – Mission to Win. Rádi se s vámi podělíme o naši vizi budoucnosti. Jak zůstaneme na vrcholu v rychle se měnícím světě stavebnictví? Co pro nás znamená úspěch? A především, jak zajistíme, aby naši zákazníci byli úspěšní? Ve společnosti Henco věříme, že zdravá konkurence podporuje inovace. Inovace a strategické myšlení jsou klíčové, a toho můžeme dosáhnout pouze s vášnivými a ambiciózními lidmi.

Více než produkt a cena

Úspěch v prodeji znamená více než jen dobrý produkt a konkurenceschopnou cenu. Během našeho prodejního setkání HenCOnnect – Mission to Win jsme dva dny pracovali na nejlepších řešeních na našem trhu. Od strategických sezení po kreativní workshopy: hloubkově jsme se zabývali budoucností našeho sektoru, naší společnosti, našimi zákazníky a našimi zaměstnanci. S důrazem na týmovou práci, protože to je pojítko, které spojuje a posiluje naše individuální výkony.

Co pro vás znamená naše Mise k vítězství?

Naše Mise k vítězství přesahuje důležitost týmové práce a našeho úsilí o dokonalost. Povzbuzuje nás k hledání kreativních řešení a vývoji nových strategií pro dynamické prodejní prostředí. To nás inspiruje a motivuje, i když je cesta obtížná. Nakonec z toho budete mít prospěch vy: prozkoumáme trh a trendy za vás.

Jak do toho příběhu zapadá The Perfect Fit?

Dokonale! Od vývoje produktů po lidské zdroje: základy úspěchu zítra, pokládáme dnes. „The Perfect Fit“ symbolizuje naše úsilí dodávat produkty splňující nejvyšší kvalitativní standardy, bez kompromisů. Každý zákazník je jedinečný, stejně jako jeho potřeby. „The Perfect Fit“ znamená přizpůsobení se novým výzvám a příležitostem.

Lidé dělají rozdíl

Ve světě rychlého technologického pokroku a měnících se očekávání zaměstnanců se lidské zdroje stávají stále více strategickým partnerem na cestě k organizačním cílům. Podpora kultury nepřetržitého učení a přeškolování je klíčová. Zlepšujeme kompetence a zpětnou vazbu a neustále podporujeme různorodé a inkluzivní pracovní prostředí se zaměřením na pohodu našich zaměstnanců.

Tak se naše mise stává také trochu misí našeho vztahu s vámi: Společně jsme na misi k vítězství!